Nguyên tắc SMART là một phương pháp đặt mục tiêu rõ ràng, thực tế và có thể đạt được. SMART là từ viết tắt của Specific (cụ thể), Measurable (đo lường được), Achievable (khả thi), Relevant (phù hợp) và Time-bound (có thời hạn). Theo nguyên tắc này, một mục tiêu nên có những đặc điểm sau:

Cụ thể

Mục tiêu nên được định nghĩa rõ ràng, rành mạch và không mơ hồ. Nó nên trả lời được năm câu hỏi W: what (cái gì), why (tại sao), who (ai), where (ở đâu) và which (những cái nào).

Đo lường được

Mục tiêu nên có những tiêu chí cụ thể để đo lường sự tiến bộ của bạn trong việc hoàn thành mục tiêu. Nó nên trả lời được câu hỏi: làm sao tôi biết khi nào tôi đã đạt được mục tiêu của mình?

Khả thi

Mục tiêu nên có thể đạt được và không phải là điều bất khả thi. Nó nên trả lời được câu hỏi: làm sao tôi có thể hoàn thành mục tiêu của mình?

Phù hợp

Mục tiêu nên nằm trong tầm với, thực tế và liên quan đến mục đích sống của bạn. Nó nên trả lời được câu hỏi: mục tiêu này có quan trọng với tôi không?

Có thời hạn

Mục tiêu nên có một khung thời gian rõ ràng, bao gồm ngày bắt đầu và ngày kết thúc. Nó nên trả lời được câu hỏi: khi nào tôi sẽ đạt được mục tiêu của mình?

Nguyên tắc SMART được sử dụng rộng rãi trong nhiều lĩnh vực như quản lý dự án, quản lý hiệu suất nhân viên và phát triển cá nhân. Nó giúp bạn làm rõ ý tưởng của mình, tập trung nỗ lực, sử dụng thời gian và nguồn lực hiệu quả và tăng cơ hội đạt được những gì bạn muốn trong cuộc sống.

Ví dụ về một mục tiêu SMART. Giả sử bạn là một nhân viên bán hàng và bạn muốn tăng doanh số bán hàng của mình. Một mục tiêu SMART có thể là:

♦ Tăng doanh số bán hàng của tôi lên 10% so với tháng trước (cụ thể và đo lường được).
♦ Dựa trên kinh nghiệm và khả năng của tôi, cũng như tình hình thị trường hiện tại (khả thi).
♦ Phù hợp với chiến lược kinh doanh và mục tiêu cá nhân của tôi (phù hợp).
♦ Thúc đẩy tôi cố gắng hơn và nâng cao kỹ năng bán hàng của tôi (thách thức).
♦ Trong vòng 30 ngày, từ ngày 10/10/2023 đến 10/01/2024 (có thời hạn).
Đây là một ví dụ về một mục tiêu SMART. Bạn có thể áp dụng nguyên tắc này để đặt mục tiêu cho bất kỳ lĩnh vực nào bạn muốn cải thiện hoặc phát triển.